近日，襄陽中環水務有限公司工會召開了2023年“砥礪奮進新征程 實干擔當譜新篇”7S精益管理勞動競賽總結頒獎大會，襄陽市總工會三級調研員劉長奇，襄陽中環水務有限公司黨委書記、董事長郝傳東出席頒獎大會。

 

7S精益管理勞動競賽自2023年4月開展，共設置5項競賽類別。各分會以班組（部室）為單位共730人報名參加，把7S精益管理勞動競賽與公司部署的重點工作有機結合起來，嚴落實、重細節，周密制定實施貼合單位（部室）實際的個性化7S競賽方案，全面掀起競賽熱潮，最終賽出一等獎2個、二等獎8個、三等獎13個。

競賽過程中，公司按照“頂層設計、目標引領、嚴明獎罰、持續開展”的思路，抓住勞動競賽全面性、實效性、引導性這三個關鍵環節，打造“培訓+競賽+提升”全面循環體系，最大限度激發職工干事創業的新活力，切實將競賽活動作為提升管理效能、實現創新創效的有力載體。經過八個月的全員參與、人改環境、環境育人，7S精益管理理念已經全方位滲透到公司各個角落，員工的精神面貌煥然一新、干事創業的熱情更加飽滿。

 

郝傳東同志對此次競賽的成功舉辦給予充分肯定，并對受到表彰的班組、個人表示祝賀。他強調，各單位要以本次表彰對象為榜樣，分析總結經驗做法，鞏固發展競賽成果，大力宣傳在供水事業中積極履職盡責、勇于擔當作為的先進典型，持續以7S精益管理為抓手，助力供水事業高質量發展再上新臺階。

會后，公司工會組織各分會7S管理督導員、班組長及7S管理助理進行7S精益管理強化培訓。

 

下一步，襄陽中環水務有限公司工會將繼續落實襄陽中環7S精益管理一張藍圖，探索 7S管理實施之路，重點在選樹典型標桿上、推進行動上做深、做實、做長，為進入常態化7S精益管理階段奠定良好基礎，為譜寫供水事業高質量發展新篇章提供堅強保障。